В Главном управлении МЧС России по Хабаровскому краю проводится конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1. Категории «руководители» ведущей группы должностей государственной гражданской службы:
- заместитель начальника отдела организации культуры безопасности жизнедеятельности населения, подготовки руководящего состава и нештатных аварийно-спасательных формирований управления гражданской защиты Главного управления МЧС России по Хабаровскому краю;
2. Категории «специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы:
- главный специалист-эксперт отдела формирования Корпуса сил добровольной пожарно-спасательной службы управления организации взаимодействия, применения сил и инспектирования Главного управления МЧС России по Хабаровскому краю;
- ведущий специалист-эксперт контрольно-ревизионной группы Главного управления МЧС России по Хабаровскому краю.
Приказом МЧС России от 05.12.2006г. № 712 установлены квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными служащими.
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; регламента МЧС России; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; должностного регламента: правил делового этикета.
Навыки: работы в конкретной сфере деятельности; работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами; оперативного принятия и осуществления решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникших проблем; эффективного и последовательного взаимодействия со специалистами других подразделений МЧС России; правильного распределения рабочего времени; владения приемами межличностных отношений; составления деловых писем; владения компьютерной оргтехникой; владение необходимым программным обеспечением.
Начало приема документов для участия в конкурсе «10» июля 2018г., окончание «30» июля 2018г.
Приём документов: с 10-00 до 17-00 в отделе кадров.
(г. Хабаровск, ул. Союзная 3 -А).
Телефон для справок: 41-62-28, 41-62-44, e-mail: guhab @sovintel .ru
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (гражданские служащие), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
5) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
7) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению, (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
8) анкету установленной формы – для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
9) две фотографии 4 х 6, выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
10) копию документов воинского учета (всех листов)- для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
11) иные документы, предусмотренные законодательством от гражданской службе РФ.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.