Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, проанализировали, как изменился спрос и заработные платы в сфере розничной торговли в Хабаровском крае, а также выяснили, какими навыками должны обладать такие специалисты по мнению работодателей.
В первом полугодии 2024 года в Хабаровском крае было открыто 4 980 вакансий для работников сферы розничной торговли, что на 29,8% больше, чем в аналогичном периоде 2023 года. Число таких предложений составило 8,1% от общей массы вакансий компаний региона в обозначенном периоде. Динамика медианы предлагаемой зарплаты составила 9 500 руб., её абсолютная величина составила 52 300 руб. в месяц. Отношение числа резюме к числу вакансий в регионе характеризует рынок труда в сфере как дефицитный – год к году оно упало на 1,4 пункта и составило всего 1,7.
Список самых высокооплачиваемых вакансий в рознице Хабаровского края выглядит следующим образом:
- Территориальный менеджер , от 155 000 ₽ до вычета налогов.
- Руководитель розничной сети , от 150 000 ₽ на руки.
- Директор магазина , от 80 000 до 150 000 ₽ до вычета налогов.
- Директор магазина, от 90 000 ₽ на руки.
- Управляющий магазином , от 90 000 ₽ на руки.
Несмотря на то, что розничная торговля считается профессиональной областью с низким порогом входа, есть ряд компетенций, которые крайне важны для построения успешной карьеры. Как показал опрос работодателей, которые активно нанимают линейный персонал в ретейле (продавцы, кассиры и т. п.), в топ-5 самых важных навыков входят навыки продаж (71% компаний считают это принципиальным), работа с кассой (67%), глубокое знание предлагаемого товара (57%), а также мерчандайзинг и навыки презентации (по 29%). Реже работодатели обращают внимание на уверенное владение ПК (важно для 19%), а также на навыки B2C-продаж (14%). Наименее значимы такие навыки, как B2B-продажи и оптовые продажи (по 5%).
