В краевом парламенте обсудили социальное партнерство в сфере труда - Законодательная Дума Хабаровского края
На заседании постоянного комитета Думы по вопросам социальной политики впервые обсудили исполнение краевого закона «О социальном партнерстве в сфере труда», цель которого - определение правовых основ регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в крае.
Данный закон в регионе действует более 24 лет. В целом, выстроенная в соответствии с законом система социального партнерства позволяет сохранять социальную стабильность и выстраивать конструктивный диалог власти, профсоюзов и бизнеса. Возникающие проблемные вопросы в трудовых коллективах решаются путем переговоров. Более 10 лет работники и работодатели не обращались за регистрацией коллективных трудовых споров.
Координирующую роль в системе социального партнерства выполняет трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. В ее состав входят 45 человек, по 15 человек от каждой стороны: от Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительства края.
Комиссия рассматривает актуальные вопросы социально-экономического развития края и трудовых отношений.
В 2022 году было подписано очередное трехстороннее соглашение на 2023-2025 годы. Этот основополагающий современный документ, соответствующий социально-экономическому развитию края, определяет согласованные позиции сторон по регулированию трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, дополнительные трудовые и социальные гарантии. В новом соглашении выделено 7 разделов: сфера экономики, развитие рынка труда, оплата труда, социальное развитие, охрана труда, молодежная политика и реализация принципов социального партнерства.
Помимо краевого трехстороннего соглашения в крае заключаются территориальные и отраслевые соглашения.
По информации председателя Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» Галины Кононенко, в 2022 году в организациях было проведено 139 проверок соблюдения трудового законодательства по основным вопросам трудового права. По результатам проверок было выдано 61 представление по устранению 1129 нарушений норм действующего трудового законодательства и социального партнерства, 61,4% были устранены, остальные находятся на контроле.
Заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Правительства края Наталья Мартыненко рассказала, что в 2023 году Комитетом по труду и занятости населения выявлено 723 условия, которые ухудшают положения работников. Информация об этом направлена в государственную инспекцию труда для осуществления надзорных мероприятий и восстановления прав работников либо недопущения нарушений. Среди нарушений отмечались несоблюдение сроков выплаты заработной платы работникам, норм охраны труда, не предоставление требуемого количества дней отпуска.
Снимать часть проблем призваны коллективные договоры между работниками организации и работодателем. В них также могут предусматриваться дополнительные льготы и гарантии работников организаций и работодателей. В настоящее время заключено более 2 тысяч таких договоров. При этом коллективные договоры заключаются преимущественно в организациях бюджетной сферы.
Парламентарии отметили, что коллективный договор является сильным инструментом защиты работника в суде.
Депутаты сошлись во мнении, что главная задача в вопросе социального партнерства - учесть интересы всех сторон. Они также выразили готовность при необходимости включиться в законодательную работу и продвигать на федеральном уровне решения, которые будут способствовать трудовой мотивации.
В числе рекомендаций комитета Трехсторонней комиссии - рассмотреть вопрос о содействии распространения программы «Дальневосточная ипотека» на граждан в возрасте до 44 лет независимо от семейного положения заемщика.
«Сегодня необходимо уделять большое внимание созданию комфортных условий труда - это одно из важных условий для закрепления населения в регионе. Также важно проработать вопрос по дифференцированному подходу оплаты труда работников социальной сферы экономики и установить для молодежи выплату дальневосточной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы», - отметила председатель комитета по вопросам социальной политики Ольга Ушакова, подводя итоги обсуждению.
Пресс-служба
Законодательной Думы
Хабаровского края
При использовании материалов
ссылка на сайт www.duma.khv.ru обязательна
